"Pobres são bons, são bons e benefícios", é uma frase que eu gostava muito quando estava na escola, e na época até mesmo usou essa frase como seu lema, acho que isso também é o objetivo de muitas pessoas fazendo coisas! Após tantos anos de formação na escola, muitas vezes usava essa frase para se motivar no local de trabalho, mas sempre pensava que pertencia à categoria “pobre”, tanto em termos de “recursos financeiros” quanto em termos de “talento”, por isso pensava apenas em seus negócios internos. Afinal, neste mundo, as pessoas que conseguem fazer a última frase são realmente "esboçadas", a grande maioria das pessoas consegue fazer a primeira metade da frase já é difícil, por isso muitas pessoas tendem a usar a "solidão" como seu código de comportamento no local de trabalho, muitas vezes se isolam em um ambiente fechado, ao longo dos anos, nunca saíram da "gaiola" que eles estabeleceram para si mesmos. Uma vez ouviu um herói no filme dizer que quanto maior a capacidade, maior a responsabilidade. Da mesma forma, a preocupação e a confusão são muito mais proporcionais do que os outros.
No local de trabalho, muitas vezes aparecem pessoas como essa, no início por causa da consciência pública, assumindo a responsabilidade que originalmente não pertencia a ele, mas muitas vezes encontrará muita resistência e problemas, e depois da "ambição" do início se transformou em "ser único". Na verdade, estamos no meio de uma equipe e cada parceiro de equipe assume a mesma responsabilidade, porque a equipe é a equipe de todos e não de uma pessoa. O “pobre” e o “talentoso” não se referem à matéria externa, mas a ser corajoso em assumir responsabilidades. Problemas externos existem, mas também podem servir como um poderoso "reforçador" interior para se tornar cada vez melhor no caminho para se tornar um adepto do local de trabalho.